<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Informasi Training Indonesia</title>
	<atom:link href="http://hmblcrft.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hmblcrft.com</link>
	<description>Informasi training management yang diselenggarakan oleh lembaga-lembaga pelatihan manajemen terkemuka di Indonesia</description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Feb 2012 17:54:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>How to Support Multiple BOSSES</title>
		<link>http://hmblcrft.com/how-to-support-multiple-bosses/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/how-to-support-multiple-bosses/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2011 13:49:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Secretarial & Administration]]></category>
		<category><![CDATA[executive secretary]]></category>
		<category><![CDATA[managing bosses]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1924</guid>
		<description><![CDATA[Apakah Anda memiliki beberapa bos dengan agenda, prioritas, gaya dan harapan yang berbeda &#8211; semua bersaing secara bersamaan atas perhatian dan waktu Anda? Jika Anda melakukannya, Anda tahu itu bisa menjadi skenario sempurna untuk meningkatkan stres, inefisiensi, serta hasil kerja tidak memuaskan. Lokakarya selama dua hari ini didesain khusus untuk para profesional administrasi yang ingin]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/how-to-support-multiple-bosses/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leadership Skills for Women</title>
		<link>http://hmblcrft.com/leadership-skills-for-women/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/leadership-skills-for-women/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2011 11:24:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[leadership skill]]></category>
		<category><![CDATA[leadership training]]></category>
		<category><![CDATA[management leadership]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1905</guid>
		<description><![CDATA[Wanita menghadapi tantangan yang unik ketika karir mereka bergerak lebih tinggi dalam organisasi mereka. Workshop ini membahas tantangan tersebut dan mengajarkan perempuan bagaimana cara berpikir dan bertindak strategis ketika permintaan rapat pimpinan itu. Pelatihan ini akan menggabungkan penilaian kepemimpinan individu, experiential learning, dan diskusi tentang kendala-kendala di tempat kerja dengan difasilitasi proses untuk pengembangan profesional]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/leadership-skills-for-women/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Creative Leadership Workshop</title>
		<link>http://hmblcrft.com/creative-leadership-workshop/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/creative-leadership-workshop/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 17:10:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[creative leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management leadership]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1901</guid>
		<description><![CDATA[Cara-cara inovatif untuk memotivasi, menggairahkan, dan memicu semangat tim Anda untuk mencapai tujuan mereka. This is not your ordinary leadership course! Di era persaingan dan tingginya turbulensi dunia usaha, melahirkan kebutuhan akan “creative leader” yang mampu menjawab tantangan dan mengubah kelemahan menjadi keunggulan. Dan hanya leader yang sejati yang memiliki “creativity, innovation, dan passion” yang]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/creative-leadership-workshop/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leadership Skills: Building Success Through Teamwork</title>
		<link>http://hmblcrft.com/leadership-skills-building-success-through-teamwork/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/leadership-skills-building-success-through-teamwork/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 16:58:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[building success]]></category>
		<category><![CDATA[leadership skill]]></category>
		<category><![CDATA[team building]]></category>
		<category><![CDATA[teamwork]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1897</guid>
		<description><![CDATA[Tantangan terkini, menuntut seorang leader dapat bekerja secara efektif (smart ways), lebih cepat dan tepat dalam pengambilan keputusan, dan dengan biaya rendah. Untuk meyakinkan dapat tercapainya, maka seorang leader harus menjadi sumber inspirasi, membangun etos kerja yang positif, dan tim yang “high achiever” Pada pelatihan ini, para peserta akan dibekali dengan teknik dalam meningkatkan kinerja]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/leadership-skills-building-success-through-teamwork/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Improving Your Managerial Effectiveness</title>
		<link>http://hmblcrft.com/improving-your-managerial-effectiveness/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/improving-your-managerial-effectiveness/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 16:10:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[managerial skills]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1893</guid>
		<description><![CDATA[Mengembangkan cara-cara yang proaktif untukmenghadapi tantangan-tantangan yang kompleks bersama tim Anda Dalam seminar ini, yang dirancang untuk para manajer tingkat menengah dan yang sedang berkembang, fokusnya adalah mengenali diri Anda sendiri dan bagaimana perilaku Anda mempengaruhi tindakan-tindakan tim Anda. Anda akan mempelajari pentingnya dinamika tim Anda dan memahami orang lain, yang bisa menghasilkan motivasi, delegasi,]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/improving-your-managerial-effectiveness/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Successfully Managing People</title>
		<link>http://hmblcrft.com/successfully-managing-people/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/successfully-managing-people/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 15:35:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[leadership skill]]></category>
		<category><![CDATA[management leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management skill]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1888</guid>
		<description><![CDATA[Bagaimana Anda bisa menyelesaikan konflik-konflik, mendelegasikan tugas-tugas penting secara lebih efisien, memotivasi karyawan dan mengubah perlawanan menjadi dukungan? Jadilah katalis yang memotivasi tim Anda untuk meningkatkan produktivitas! Dengan menggunakan banyak praktik dalam prinsip-prinsip kecerdasan emosi, Mengelola Orang secara Berhasil menekankan pentingnya kesadaran diri dalam mengembangkan kepekaan dan meningkatkan efektivitas komunikasi dengan orang lain. Setelah meninggalkan]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/successfully-managing-people/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Management Skills for New Managers</title>
		<link>http://hmblcrft.com/management-skills-for-new-managers/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/management-skills-for-new-managers/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 03 Apr 2011 16:11:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management skill]]></category>
		<category><![CDATA[new manager]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1883</guid>
		<description><![CDATA[Sebagai seorang manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain. Keterampilan Manajemen untuk Manajer Baru memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap manajer guna mencapai sinergi dan keberhasilan tim. Mulai dengan alat penilaian-diri untuk para manajer baru,]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/management-skills-for-new-managers/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Making the Transition to Management</title>
		<link>http://hmblcrft.com/making-the-transition-to-management/</link>
		<comments>http://hmblcrft.com/making-the-transition-to-management/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 03 Apr 2011 15:47:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erick</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management skill]]></category>
		<category><![CDATA[transition management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://seminar-information.com/blog/?p=1878</guid>
		<description><![CDATA[Seminar ini akan membantu Anda meletakkan fondasi bagi karier manajemen Anda dan memberikan kepada Anda tools yang mudah diterapkan yang Anda butuhkan untuk melakukan transisi yang berhasil dalam peranan baru Anda. Hanya dalam dua hari Anda akan mendapatkan keterampilan praktis yang Anda butuhkan – dan keyakinan diri yang Anda inginkan – untuk merencanakan, mengorganisir, membimbing,]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hmblcrft.com/making-the-transition-to-management/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

